「成長スタートアップに学ぶ、フェーズごとの壁とその乗り越え方」 ~急成長を続けるビズリーチ社における、壁の乗り越え方~

スタートアップにおいては、フェーズごとに発生する課題が変わっていきます。それは、組織課題も同様です。30名の組織、100名の組織、300名の組織など、組織フェーズが変わるたびに直面する壁が生まれ、乗り越えていくことは経営にとっても大きなテーマの一つです。このような「壁」を理解し、乗り越え方を考えることは、スタートアップの経営陣はもちろん、HRにかかわるすべての方が知っておくべきことでしょう。
本セミナーでは、創業10年で1,000名を超える組織規模へ成長を遂げた、株式会社ビズリーチにおいて、新規事業立ち上げや、人事部門の統括を通じて組織を支えた坂本氏をお迎えしながら、スタートアップが直面するフェーズごとの壁と、乗り越えるためのアプローチを、皆さまと一緒に考えてまいります。
※ ジャフコでは、経営者や人事の皆さまが悩み、挑戦し続けているテーマについて、成長スタートアップの方々をお招きしながら、定期的なセミナーを実施予定です
開催概要
  • 日 時:2021年1月20日(水) 18:00-19:00
  • 会 場:オンライン開催(Zoomウェビナー)
  • 参加費:無料
  • 主 催:株式会社ビズリーチ、ジャフコ グループ株式会社
タイムライン

※タイムラインは変更になる可能性がございます

  • 18:00~18:10  登壇者ご紹介

  • 18:10~18:25  アーリーステージ(~50名) 企業の直面する課題とは?

  • 18:25~18:40  ミドルステージ(~200名) 企業の直面する課題とは?

  • 18:40~18:55  レイターステージ  企業の直面する課題とは?

  • 18:55~19:00  質疑対応/クロージング

こんな方におすすめ

  • 変化の激しい環境の中で、今時点だけでなく、今後起こりえる組織・人材課題について理解を深めたいと思う経営層の皆さま

  • 今後直面する、フェーズごとの壁と、乗り越え方について見識を深めたいと考える、100名~300名程度のスタートアップの経営陣・HR責任者の皆さま

  • 自己実現に向け、活き活きとした環境で働いていきたいと考えているビジネスパーソンの皆さま(20代~30代前半)

​登壇者紹介

 

 

株式会社ビズリーチ

人事本部 採用企画室 室長 坂本猛 氏

名古屋大学工学部卒業後、株式会社ジェイティービー(現:株式会社JTB)を経て、株式会社リクルートエージェント、株式会社リクルート(いずれも現:株式会社リクルートキャリア)にて企業の採用支援、新規事業立ち上げ、リクナビNEXT内の新規サービス立ち上げを担当。その後、2011年に社員数十数名の頃の株式会社ビズリーチに入社。ビズリーチ事業内新規サービス、キャリトレ事業の立ち上げ等を経て、人事に。現在は、Visionalグループ全体の人事(主に採用)と、ビジョナル・インキュベーション社の人事全般を担当。

 

 

ジャフコ グループ株式会社 

ビジネスディベロップメント部  金沢慎太郎
東京大学卒。株式会社ワークスアプリケーションズに入社。最年少でマネジャー、部長に昇進。その後、自身の想いを実現するために、働きがい事業を立ち上げる。2017年にエッグフォワードに参画し、執行役員に就任し、多数企業における組織課題・人材課題に取り組んできた。現在はジャフコにて、投資先のバリューアップを行うべく、スタートアップの組織・人材開発支援に従事。

▼ご注意点▼
※競合製品をお取り扱いされている企業様はご参加をお断りする場合がございます。
※その他、主催者の判断で参加に相応しくない方は、参加をお断りする場合がございますので何卒ご了承ください。
※セミナーへお申し込みいただいた方へは、後日参加方法を記載したメールをお送り致しますので、1社から複数名様ご参加頂く場合でも1名様ずつお申込みください。
※お問い合わせは、セミナー事務局(seminar@jafco.co.jp)までお願い致します。
※今回ご登録頂いた皆様の個人情報につきましては、以下の目的に使用させて頂きますことを予めご了承ください。
 1.当セミナーに関するご連絡
 2.今後、弊社が主催する各種イベントや営業・サービスに関するご案内
 また、ご記入頂いた個人情報は講演者所属企業と共同利用いたします。
・共同利用する項目:氏名、貴社名、部署名、役職名、連絡先(電話番号、電子メールアドレス)、その他当フォームでご回答頂いた内容
・利用目的:上記2. の利用目的に同じ
・共同利用する者の範囲:株式会社ビズリーチ(「プライバシーポリシー」)
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