コロナ禍の採用活動において、オンライン選考は欠かせないものになりました。

アナログをデジタルに切り替えることは、今まで取得できなかったデータが取得可能になることを意味し、他の業種や職種と同様、今後の採用活動でもデータの活用すなわち「データドリブンな採用活動」が求められる時代に突入しました。

本セミナーでは、蓄積されるデータを活用して下記のような採用課題をいかに解決に導くのか、方法論から具体的な進め方まで幅広くご紹介して参ります。

  • 採用業務工数を削減したい

  • 採用スピードを上げたい

  • 採用基準のばらつきを改善したい

  • 選考精度を上げたい etc.

Web面接システムを提供する株式会社スタジアムならではの「面接×データ分析」最新情報もお伝えいたしますので、今後もオンライン選考の実施を検討している企業様は是非ご参加ください。

開催概要
タイムライン
  • 第一部:コロナ禍における採用市場・面接市場の動向​​​​​

  • 第二部:トークセッション(聞き手:JAFCO 山本惇志)

 ※当日聞きたい内容はお申込フォームでも受け付けております!

 ・実際にAIを活用し始めている企業について

 ・選考の入り口の改善にAIを用いる理由は?

 ・面接の難易度が上がっているが面接スキル改善にデータがどのように活かせるのか?​

 ・見極めを強化するための採用DX化の準備って?​

こんな方におすすめ​​

  • 採用活動の更なる効率化を模索している人事ご担当者

  • 面接官ごとの採用基準のばらつきを均一化したいとお考えの人事ご担当者

  • ​コロナ禍の採用活動において選考精度を高めたいとお考えの経営層の方

​登壇者紹介

株式会社スタジアム 

執行役員 熊本康孝 氏 

2008年株式会社リクルートに入社。 主にグルメサイト「ホットペッパー」法人企画・営業に約7年間従事する。 株式会社スタジアムではリクルートでの経験を生かしインタビューメーカーの起案を行い、 営業責任者として自らも営業の最前線に立つ。

▼ご注意点▼
※競合製品をお取り扱いされている企業様はご参加をお断りする場合がございます。
※その他、主催者の判断で参加に相応しくない方は、参加をお断りする場合がございますので何卒ご了承ください。
※セミナーへお申し込みいただいた方へは、後日参加方法を記載したメールをお送り致しますので、1社から複数名様ご参加頂く場合でも1名様ずつお申込みください。
※お問い合わせは、セミナー事務局(seminar@jafco.co.jp)までお願い致します。
※今回ご登録頂いた皆様の個人情報につきましては、以下の目的に使用させて頂きますことを予めご了承ください。
 1.当セミナーに関するご連絡
 2.今後、弊社が主催する各種イベントや営業・サービスに関するご案内
 また、ご記入頂いた個人情報は講演者所属企業と共同利用いたします。
・共同利用する項目:氏名、貴社名、部署名、役職名、連絡先(電話番号、電子メールアドレス)、その他当フォームでご回答頂いた内容
・利用目的:上記2. の利用目的に同じ
・共同利用する者の範囲:株式会社スタジアム
※ジャフコ グループ株式会社は、個人情報保護に関し「プライバシーポリシー」を定め、利用目的をはじめとする具体的な取り扱いについて、法令、国が定める指針、その他規範を遵守し適正に対処してまいります。
※お客様情報の管理について責任を有する者:ジャフコ グループ株式会社 管理部(電話:050-3734-2025、電子メール:info@jafco.co.jp)

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